ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ (ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА)

(редакция от 12 февраля 2026 года)

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЕМЕЛЬЯНОВ ДАНИИЛ ВИКТОРОВИЧ, ИНН 563806250878, ОГРНИП 325565800025874 (далее — «Исполнитель»), публикует настоящую публичную оферту о заключении договора возмездного оказания услуг с любым лицом, принявшим (акцептовавшим) условия настоящей Оферты (далее — «Заказчик»).

Оплата Заказчиком услуг на расчётный счёт Исполнителя признаётся полным и безусловным акцептом Оферты в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — «ГК РФ»).


1. Термины и определения

1.1. Оферта — настоящий публичный договор, размещённый в сети Интернет по адресу: https://mentee-power.ru/oferta.

1.2. Акцепт Оферты — полное и безоговорочное согласие Заказчика с условиями Оферты, выраженное путём оплаты услуг.

1.3. Услуги — предоставляемые Исполнителем обучающие и консультационные мероприятия (карьерный менторинг) по выбранной программе.

1.4. Программа (Курс) — структурированный комплекс материалов, заданий, консультаций и иных активностей, направленных на трудоустройство Заказчика или повышение его заработной платы. Программа реализуется дистанционно (он‑лайн) с использованием веб‑платформы https://mentee-power.xl.ru/ , мессенджера Telegram, Zoom и иных средств связи.

1.5. Оффер (job offer) — предложение работодателя о трудоустройстве Заказчика либо о новом размере ежемесячной заработной платы.

1.6. Базовая сумма оффера — наибольшее из двух значений: фактическая сумма ежемесячного дохода, указанная в оффере, или 200 000 (двести тысяч) рублей. Базовая сумма оффера используется для расчёта постоплаты и штрафов.

1.7. Постоплата — вознаграждение Исполнителю, уплачиваемое Заказчиком после получения оффера либо повышения заработной платы, в размере и порядке, установленных выбранным тарифом.


2. Предмет договора

2.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику Услуги по выбранной Программе, а Заказчик обязуется принять и оплатить такие Услуги в соответствии с условиями настоящей Оферты.

2.2. Содержание Программы включает, но не ограничивается:

  • методические материалы по изучаемым темам;
  • практические задания и проверку их выполнения;
  • групповые и индивидуальные сессии (он‑лайн);
  • подготовку резюме, легенды, портфолио;
  • тренировку прохождения технических и HR‑собеседований;
  • сопровождение в течение испытательного срока (до 3 месяцев) после трудоустройства.

2.3. Программа организована по учебным блокам. Примерное распределение изучаемых технологий:

  • Инструменты разработки: JDK, IntelliJ IDEA, Git, GitHub, Gradle, Checkstyle;
  • Основы Java: переменные, типы данных, циклы, методы, ООП;
  • Коллекции и обобщения: List, Set, Map, Generics, Stream API, Optional;
  • Паттерны проектирования: Repository, Builder, Factory, Strategy;
  • Веб-разработка: Jakarta Servlet, Spring Boot, Spring MVC, REST API;
  • Базы данных: PostgreSQL, SQL, Spring Data JPA, транзакции, Liquibase;
  • Микросервисы: Spring Cloud, Apache Kafka, Docker, Kubernetes;
  • Карьерная подготовка: резюме, легенда, подготовка к собеседованиям, практика на production проекте.

Общее количество учебных блоков в полной программе: 9 модулей. Конкретный состав технологий, последовательность и длительность модулей могут уточняться Исполнителем без ухудшения качества Услуг и общего объёма обучения.

2.4. Срок прохождения Программы: 6 месяцев с момента предоставления доступа к первому учебному блоку. По истечении этого срока Программа считается завершённой, а Услуги оказанными в полном объёме, независимо от фактического количества пройденных модулей, если Заказчик не направил письменное заявление о возврате средств в соответствии с разделом 7 настоящей Оферты.

2.5. Принцип начатого модуля: модуль считается начатым с момента предоставления Заказчику доступа к материалам этого модуля на образовательной платформе. Начатый модуль полностью оплачивается и не подлежит возврату в соответствии с п. 7.2 настоящей Оферты.

Данный порядок установлен в соответствии со ст. 779, ст. 781 и ст. 782 Гражданского кодекса Российской Федерации. Предоставление доступа к учебным материалам является началом оказания услуг по обучению. Согласно ст. 782 ГК РФ при одностороннем отказе Заказчика от исполнения договора возмездного оказания услуг Заказчик обязан оплатить Исполнителю фактически понесённые им расходы, связанные с исполнением обязательств по договору.


3. Тарифы и порядок расчётов

  • Актуальные тарифы размещены на сайте https://mentee-power.ru/
  • Размер и график платежей постоплаты регламентируются письменным соглашением после получением офера. О факте получения и сумме офера, Заказчик обязуется сообщить в течении трех календарных дней. В ином случае вступает в действие пункт 6 настоящей оферты.

Условия подписочных тарифов

  • Оплата по подписочным тарифам производится ежемесячно начиная с дня оплаты числа текущего месяца.
  • При несвоевременной оплате очередного платежа доступ к материалам Программы приостанавливается через 2 (два) дня после даты просрочки.
  • Продление подписки не является автоматическим и требует отдельного подтверждения Заказчика.
  • Заказчик может отменить подписку в любое время, без уведомления Исполнителю.
  • Возврат средств за текущий оплаченный период по подписочным тарифам не производится.
  • При отмене подписки доступ к материалам Программы прекращается с последнего дня оплаченного периода.

3.1. Оплата производится через Систему Быстрых Платежей на сайте https://mentee-power.ru/

Если у Заказчика отсутствует счёт в банке Российской Федерации, возможна оплата банковским переводом по реквизитам Исполнителя либо банковской картой через сервис эквайринга по предварительному согласованию с Исполнителем в письменной форме.

Все комиссии платёжных систем оплачивает плательщик.

3.2. Обязанность Заказчика по оплате считается исполненной с даты зачисления средств на счёт Исполнителя.

3.3. Расчёт постоплаты при получении оффера менее 150 000 рублей в месяц:

Если Заказчик получает оффер с размером ежемесячной заработной платы менее 150 000 рублей, постоплата исчисляется от базовой суммы оффера 200 000 рублей, установленной в п. 1.6 настоящей Оферты.

Иной порядок расчёта постоплаты может быть согласован Сторонами путём заключения дополнительного письменного соглашения.


4. Права и обязанности сторон

4.1. Исполнитель обязуется

  • оказывать Услуги лично либо с привлечением квалифицированных специалистов;
  • предоставлять доступ к материалам Программы;
  • своевременно проверять задания и давать обратную связь;
  • поддерживать Заказчика на испытательном сроке (до 3 месяцев) после трудоустройства;
  • соблюдать конфиденциальность данных Заказчика.

4.2. Исполнитель вправе

  • приостановить доступ к материалам в случае нарушения условий Оферты Заказчиком;
  • проверять факт трудоустройства Заказчика в течение 12 месяцев после окончания Программы, либо завершения действия подписки. включая проверку публичных данных (ОКВЭД, резюме, профили и т.д.);
  • запрашивать документы, подтверждающие отсутствие трудоустройства (копия трудовой книжки, справка из ФНС и т.п.).

4.3. Заказчик обязуется

  • оплатить выбранный тариф в сроки, установленные Офертой;
  • выполнять задания и рекомендации Исполнителя;
  • уведомить Исполнителя о получении оффера или повышении зарплаты в течение 3 рабочих дней;
  • предоставить по запросу документы, подтверждающие фактический статус трудоустройства;
  • не разглашать и не использовать материалы Программы в коммерческих целях без письменного согласия Исполнителя.

4.4. Заказчик вправе

  • получать консультации Исполнителя по вопросам, связанным с Программой;
  • расторгнуть договор и запросить возврат средств в порядке, указанном в разделе 7.

5. Ограничение использования материалов

5.1. Материалы Программы предоставляются Заказчику исключительно для личного обучения.

5.2. Любое копирование, распространение, публикация или коммерческое использование материалов без письменного согласия Исполнителя запрещены.

5.3. Нарушение п. 5.2 влечёт выплату штрафа 5 × Базовой суммы оффера, но не менее 1 000 000 (одного миллиона) рублей . Уплата штрафа не передаёт Заказчику права на использование материалов и не освобождает от обязанности устранить нарушение.


6. Ответственность и штрафы

6.1. При уклонении Заказчика от уплаты постоплаты (по тарифам, где она предусмотрена) за подтверждённое трудоустройство в пределах 12 месяцев после окончания Программы взимается штраф 2 × Базовой суммы оффера, но не менее 400 000 ₽. Штраф подлежит оплате независимо от выбранного тарифа, где предусмотрена постоплата.

6.2. Уплата штрафа не освобождает Заказчика от обязанности выплатить саму постоплату (если применимо).

6.3. Стороны освобождаются от ответственности за невыполнение обязательств при наступлении обстоятельств непреодолимой силы (форс‑мажор).


7. Порядок возврата средств

7.1. Заказчик вправе в любое время до завершения Программы направить письменное заявление о возврате предоплаты.

7.2. Порядок расчёта возврата предоплаты:

Исполнитель возвращает предоплату за вычетом стоимости фактически оказанных Услуг. Расчёт производится по формуле:

Возврат = Предоплата − стоимость модуля × количество начатых модулей

где стоимость модуля = базовая сумма оффера × процент постоплаты / 9

Пример расчёта:

Заказчик выбрал тариф с предоплатой 59 990 рублей и постоплатой 100% от базовой суммы. Начал обучение по 2 модулям из 9.

Стоимость одного модуля = 200 000 × 100% / 9 = 22 222 рубля

Возврат = 59 990 − 22 222 × 2 = 15 546 рублей

Из суммы возврата дополнительно вычитаются фактические расходы Исполнителя на комиссии платёжных систем. Комиссии банка или эквайринга оплачивает сторона, инициирующая возврат средств.

7.3. Возврат осуществляется на тот же платёжный инструмент, с которого была произведена оплата, в срок до 10 (десяти) рабочих дней с даты получения заявления.

7.4. С момента возврата средств доступ Заказчика ко всем материалам и сервисам Исполнителя прекращается.

7.5. Специальная политика возврата для тарифа "Карьерный трек":

В соответствии со ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации тариф "Карьерный трек" включает консультационные услуги, оказываемые персонализированно на основании материалов Заказчика. Стоимость таких услуг распределяется следующим образом:

а) Предоставление доступа к методическим материалам модуля "Карьерный трек" — 20 процентов стоимости тарифа. Услуга считается оказанной с момента предоставления доступа на образовательной платформе.

б) Персонализированное ревью резюме Заказчика — 40 процентов стоимости тарифа. Услуга считается оказанной с момента направления Исполнителем письменной обратной связи по материалам, предоставленным Заказчиком.

в) Персонализированное ревью карьерной легенды Заказчика — 40 процентов стоимости тарифа. Услуга считается оказанной с момента направления Исполнителем письменной обратной связи по материалам, предоставленным Заказчиком.

Возврат денежных средств по тарифу "Карьерный трек" осуществляется пропорционально фактически оказанным услугам. В случае оказания всех услуг, указанных в настоящем пункте, возврат не производится.

Персонализированные консультационные услуги, указанные в подпунктах б) и в) настоящего пункта, не подлежат возврату после их оказания в соответствии со ст. 32 п. 4 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" как услуги, оказанные индивидуально с учетом личных потребностей Заказчика.

В случае получения Заказчиком оффера от работодателя после оказания любой из услуг, указанных в подпунктах а), б) или в) настоящего пункта, на Заказчика распространяется обязанность уведомления Исполнителя о получении оффера, установленная п. 4.3 настоящей Оферты, а также обязанность по оплате постоплаты в соответствии с условиями выбранного тарифа.


8. Порядок заключения, изменения и расторжения договора

8.1. Договор считается заключённым с момента акцепта Оферты (поступления оплаты).

8.2. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменить условия Оферты, разместив новую редакцию на сайте. Для ранее акцептовавших Заказчиков действует редакция Оферты, действовавшая на дату их акцепта.

8.3. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по инициативе любой из сторон в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и настоящей Офертой.


9. Обработка персональных данных

9.1. Заказчик даёт согласие на обработку персональных данных Исполнителем в объёме, необходимом для исполнения настоящего договора, в соответствии с Федеральным законом № 152‑ФЗ «О персональных данных».


10. Реквизиты Исполнителя

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЕМЕЛЬЯНОВ ДАНИИЛ ВИКТОРОВИЧ

ИНН: 563806250878 ОГРНИП: 325565800025874

Контактная информация: E‑mail: daniil@emelyanov93.ru Telegram: https://t.me/daniil_it_engineer

Банковские реквизиты для прямого перевода предоставляются Исполнителем по письменному запросу Заказчика в случаях, предусмотренных п. 3.1 настоящей Оферты.


11. Порядок разрешения споров

11.1. Досудебный порядок урегулирования споров является обязательным для Сторон.

11.2. До обращения в суд Сторона, права и законные интересы которой нарушены, направляет другой Стороне претензию в письменной форме с изложением требований и приложением документов, обосновывающих предъявляемые требования.

11.3. Претензия направляется Исполнителю по адресу электронной почты, указанному в п. 10 настоящей Оферты. Претензия Исполнителя направляется Заказчику по адресу электронной почты, указанному при оформлении заказа, либо используемому для входа на образовательную платформу.

11.4. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней с момента её получения. Ответ на претензию направляется в письменной форме по адресу электронной почты отправителя претензии.

11.5. В случае невозможности урегулирования спора в досудебном порядке споры подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения ответчика.

11.6. К отношениям Сторон по настоящей Оферте применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре возмездного оказания услуг, а также положения Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300‑1 «О защите прав потребителей» в части, не противоречащей настоящей Оферте и существу обязательства.


Настоящая Оферта действует с 12 февраля 2026 года до её отзыва или публикации новой редакции.