Mentee Power — с нуля до Java Backend с зарплатой 250 000 ₽ в месяц. Тариф без предоплаты
Группа уже идёт · осталось 3 места

Java Backend
с нуля до зарплаты
250 000 ₽ в месяц

Тариф без предоплаты — начать можно сразу. Заявка до 31 августа фиксирует ставку постоплаты 200% вместо 300% (дата заявки закрепляет ставку, спринты можно проходить и позже). При зарплате 250 000 ₽ это от 112 500 до 250 000 ₽ разницы. С 1 сентября ставка обычная.

Не курс с pet-проектом на ноутбуке. Свой Kubernetes-кластер, свой Git с CI/CD, ревью каждого задания живым Senior-разработчиком, финал — командный микросервис на Kafka. Такого набора нет ни в одном курсе и ни у одного ментора: я разбирал два десятка программ, прежде чем собрать свою.

Через восемь месяцев ты не «прошёл курс», а рассказываешь на собеседовании про свой продукт в проде: как катил релиз, как поднимал упавший под, как договаривался о контракте с соседней командой. Это и есть разница между откликом без ответа и оффером.

0 ₽ на входе, без карты и договора. Не подошло — уходишь, ничего не должен. Welcome-встреча — только для индивидуального формата 1-на-1, не для группы.

200–400к ₽
офферы менти
400к за 7 дней
рекорд по скорости оффера
15 спринтов
программа с защитами
8+ лет
в финтехе, пишет код в проде
Killer feature · своя инфраструктура · с модуля BCRM

Проект на настоящей инфраструктуре

Уже на модуле BCRM ты работаешь в реальном корпоративном контуре — с приватным Git, CI/CD, кластером и GitOps. Это ровно тот опыт, который спрашивают на собеседовании и которого нет у выпускников обычных курсов.

Приватный Git + шаблон проекта

Свой репозиторий в Gitea и готовый шаблон с корректным неймингом ru.mentee.power.crm — стартуешь как в реальной команде.

CI/CD на Gitea Actions

Сборка и тесты в пайплайне. Зелёный пайплайн — условие защиты: не прошли проверки — инкремент не принят, как в проде.

Деплой в Kubernetes-кластер

Реальный кластер, PostgreSQL внутри него, доступ по kubeconfig. Ты видишь, как живёт сервис в кластере, а не на localhost.

GitOps через Argo CD

Релиз = git push. Argo CD сам синхронизирует состояние и катит изменения в кластер — современный продакшн-подход к доставке.

Полноценный дев-стенд

Централизованный config, секреты в Vault, логи, метрики и трейсинг. Учишься диагностировать систему, а не угадывать, почему «не работает».

Почему это продаёт тебя на собесе

Кандидат, который реально деплоил в Kubernetes через GitOps и держал командный микросервис на Kafka, отвечает на технические вопросы из опыта — а не из конспекта. Это видно сразу.

// стек, с которым ты работаешь руками
Java 21 Spring Boot 3 Spring MVC Spring Data JPA PostgreSQL 16.4 Liquibase Spring Security OAuth2 MapStruct JTE Testcontainers Docker Gitea CI Kubernetes Argo CD (GitOps) Spring Cloud Gateway OpenFeign Apache Kafka Saga Outbox Circuit Breaker OpenAPI Vault
Путь

От первого проекта до командной разработки

Старт — как у джуна в компании: настройка рабочего окружения и процессов (DVT). Дальше один продукт, CRM, растёт вместе с тобой: от консоли до распределённой системы из 7 микросервисов в команде.

Старт · 3 спринта · solo
DVT
первый проект · онбординг

Входишь в работу как в реальной компании. Настраиваешь проект на Gradle в IntelliJ IDEA, осваиваешь git-флоу, структуру репозитория и сборку, привыкаешь к ревью и защите инкрементов. Инженерный онбординг в процессы, а не «hello world».

Gradle IntelliJ IDEA git-флоу сборка проекта
Уровень 1 · 3 спринта · solo
CCRM
консольный CRM · чистая Java 21

Пишешь бэкенд с нуля: ООП, SOLID, коллекции, Stream API, многопоточность. Финальный мост — выход в PostgreSQL через JDBC.

ООП · SOLID Collections Stream API Многопоточность JDBC → PostgreSQL
Результат: первый запускаемый бэкенд и понимание, как всё устроено под капотом.
Уровень 2 · 6 спринтов · solo
BCRM
веб-CRM · Spring Boot 3

Полноценный веб-сервис: Spring MVC, REST, JPA + Hibernate, PostgreSQL, Liquibase, Spring Security/OAuth2, MapStruct, JTE, тесты на Testcontainers.

Spring MVC · REST JPA · Hibernate Liquibase Security · OAuth2 Testcontainers
Результат: вход в корпоративный контур и первый деплой в кластер через GitOps.
Уровень 3 · команда 2–3 чел · 3 спринта
Командный проект
распределённая CRM на микросервисах · финал

Менти в команде — как на реальной работе: задачи и документация проекта как в настоящем продукте. 7 сервисов, API Gateway, OpenFeign, Apache Kafka, Saga, Outbox, Circuit Breaker, кэш, Contract-First OpenAPI, PostgreSQL на сервис.

API Gateway OpenFeign Kafka · Saga Outbox · CB OpenAPI
Результат: команда согласует зависимости, презентует релиз и отвечает за вклад в продукт.
Как устроено обучение

Платформа, 15 спринтов и защита каждого инкремента

Ты не смотришь записи в одиночку. Каждый шаг заканчивается тем, что ты показываешь код и объясняешь решения.

15 спринтов · ширина бара = длительность модуля · карьерный трек идёт параллельно

01

Защита каждого инкремента

На платформе 15 спринтов. Каждый инкремент заканчивается защитой: показываешь код, объясняешь решения, отвечаешь на вопросы и получаешь ревью.

02

Code review на индивидуальных блоках

Помогаю увидеть ошибку, понять причину и сделать лучше — не «правлю за тебя», а прокачиваю инженерное мышление.

03

Командный блок — 3 спринта

Остаюсь наставником и дополнительно выступаю как стейкхолдер: ожидания к продукту, приём инкрементов, сроки. Как на реальном проекте.

04

Публичный Roadmap на GitHub

Вся структура программы открыта: смотри, что внутри каждого спринта, и занимайся самостоятельно бесплатно в своём темпе.

Открыть Roadmap на GitHub →
05

Карьерный трек: реальные собеседования

Отдельный блок: мок-собесы, разбор резюме и техвопросов, общение с HR. После мока фиксируем, что мешает пройти дальше, и закрываем это.

06

AI — как инженерный инструмент

Учу ставить задачу, проверять результат и ускорять рутину — и не отдавать модели ответственность за код. Это навык, а не костыль.

Карьерный трек · входит во все пакеты

Тебя берут на работу — а не просто учат

Мало писать код — нужно, чтобы тебя заметили и позвали. Карьерный трек доводит до оффера и включён в каждый тариф, без доплат.

Индивидуальный разбор резюме

Переупаковываем резюме под целевую вакансию: формулировки, проекты, стек — так, чтобы тебя звали, а не отсеивали.

Топ выдачи на job-сайтах

Оптимизируем профиль так, чтобы работодатели видели твоё резюме первым — больше приглашений на собеседование.

Собес за счёт реальных проектов

Мок-собесы + проекты, которые ничем не уступают реальной работе: на интервью ты отвечаешь из опыта, а не из конспекта.

Сильнее 90% конкурентов

Реальная инфраструктура, Kafka и командный проект в портфолио — ты знаешь больше 90% кандидатов на ту же вакансию.

✓ Карьерный трек входит во все пакеты — и в «Обучение в группе», и в индивидуальные

Для кого

Три сценария — один путь к офферу

С нуля

Нет базы и маршрута к первой работе

Идём по шагам: Java Core, Git, Spring, SQL, Docker, Kafka, микросервисы — вплоть до командного проекта.

На каждом этапе — ревью и защита решений, чтобы ты не просто «прошёл тему», а умел её объяснить.

После курсов

Код пишешь, но дальше интервью не зовут

Откликов мало, после собеседования — тишина. Перепаковываем резюме и учим рассказывать про проект и опыт.

Отрабатываем техвопросы и слабые места в подаче — то, из-за чего реально срезают.

Junior / Middle

Упёрся в ЗП или грейд

Уже работаешь, но рост встал. Усиливаем инженерную подачу и тренируем архитектурные вопросы.

Готовим к переговорам за оффер — чтобы новый уровень дохода был обоснован, а не выпрошен.

Кейсы

Как меняется жизнь

Люди приходили без единой строчки об ИТ в трудовой — и выходили на зарплаты, которых до этого не видели. Реальные истории, без приукрашивания.

270 000 ₽

Последний оффер менти. Начинал с нуля — ни профильного образования, ни опыта в ИТ. Это не обещание такой же суммы каждому, а то, куда ведёт маршрут.

400 000 ₽

Зарплата до вычета налогов — и всего за 7 дней от старта поиска. До этого искал долго и безуспешно: знания были, а резюме и подача — нет.

3–4 / нед

Откликов не было вообще. После работы над резюме и подачей — 3–4 собеседования в неделю и выход в крупный продукт.

100%

Все, кто вышел на работу, закрыли испытательный срок. Сопровождение не заканчивается оффером — веду и на испытательном.

Это не только мои слова: отзывы менти на 2r.ru — с их телеграм-аккаунтами, сроками и суммами офферов.

Даниил

Senior Java Backend · 8+ лет в финтехе

Практикующий разработчик — каждый день пишет код в проде, а не «преподаёт по старым конспектам». Менторство построено на реальном инженерном опыте.

Автор публичного Roadmap на GitHub с десятками звёзд. Менти выходят на офферы 200–400к ₽, рекорд — оффер 400к за 7 дней.

Spring Микросервисы Kafka Kubernetes GitOps AI tooling
Написать в Telegram →
8+
лет в финтехе
400к
рекорд оффера за 7 дней
15
спринтов с защитами
прод
пишет код каждый день
Тарифы

Обучение до оффера

Выбери формат: общие дедлайны, индивидуальный маршрут или полная предоплата

Постоплата — доля одной месячной зарплаты до вычета налогов. В групповом пилоте она возникает после выхода в ИТ, в индивидуальном 0/200 — после нового оффера или повышения дохода. Условия пилота предварительные: форма сразу открывает ранний доступ, но не является договором и не запускает оплату.

400 000 ₽ — оффер за 7 дней офферы менти 200–400к ₽ 100% закрыли испытательный
Тариф без предоплаты — 0 ₽, без карты и договора, начать можно сразу. Заявка до 31 августа фиксирует ставку постоплаты 200% вместо 300%. Группа одна, набираю шесть человек, трое уже внутри.
Занять место
ПИЛОТ
● группа уже идёт · осталось 3 места
Без опыта в ИТ · сначала проверь формат

Группа 0/180

0 ₽предоплата
Постоплата — 180% одной месячной зарплаты до вычета налогов при закрытии всех спринтов в срок; без соблюдения темпа — 200%. Ставка для заявок до 31 августа. С 1 сентября — 225% и 300%. При зарплате 250 000 ₽ ранняя ставка экономит от 112 500 до 250 000 ₽ постоплаты.
  • Заполнил форму — получил доступ и начал сразу
  • Начинаешь сразу после формы — смотришь формат изнутри, прежде чем брать обязательства
  • Каждый спринт в срок удерживает ставку: все 15 вовремя — это 180% вместо базовых 200%
  • Стандартный график: 6 × 33% зарплаты; при максимальной скидке — 6 × 30%
  • После договора — корпоративный контур, code review и командный проект
  • Прошёл весь путь и 6 месяцев ищешь работу без результата — постоплаты нет
Занять место в группе
Для разработчиков с коммерческим опытом

Индивидуальный 0/200

0 ₽предоплата
Постоплата — 200% одной месячной зарплаты до вычета налогов после нового оффера или повышения дохода. С октября ставка вырастет.
  • Индивидуальный темп 1-на-1 — начать можно в любое время
  • Регулярные личные встречи, а не общие созвоны на группу
  • Маршрут собирается под твой опыт: старт с диагностики, без повторения знакомой базы
  • Персональные code review и подготовка к целевым вакансиям
  • Результат и условия постоплаты фиксируем в отдельном договоре
Обсудить тариф 0/200
Для любого уровня — от нуля до middle

Индивидуальный темп 1-на-1

69 990 ₽
+ 100% от оффера после трудоустройства
  • Свой темп — без жёстких дедлайнов группы
  • Менторская поддержка и code review 1-на-1
  • Все 3 проекта и весь стек
  • Ниже доля с оффера, чем на групповом потоке
Оплатить 69 990 ₽
Без постоплаты · для любого уровня

Полная предоплата

217 770 ₽
без процента с оффера
  • Фиксированная стоимость, никаких долей
  • Менторская поддержка и code review 1-на-1
  • Все 3 проекта и весь стек
  • Подходит, если не хочешь делиться оффером
Оплатить 217 770 ₽

Во всех тарифах открыты программа, проекты и менторская поддержка. В индивидуальных форматах маршрут адаптируется под текущий уровень; группа идёт по общим дедлайнам.

FAQ

Частые вопросы

AI заменит джунов?
Нет — AI не заменяет инженера, а усиливает его. Спрос идёт на тех, кто умеет ставить задачу модели, проверять результат и нести ответственность за код, а не слепо копировать. Именно этому я учу: AI как инструмент ускорения рутины, а не как замена пониманию того, что под капотом.
А если я не найду работу?
Если завершил все 15 спринтов, групповой проект, CV, легенду и мок, выполнял условия карьерного поиска, но за 6 месяцев после окончания не вышел ни на одну оплачиваемую работу в ИТ, постоплаты нет. Если устроился раньше — это успех: набранный темп фиксирует минимальную ставку, а первый платёж — после первой зарплаты.
Можно выйти из пилота?
Да. До начала спринта 4 можно остановиться без оплаты и долгов. Перед спринтом 4 заключается отдельный договор. Если после этого прекратить обучение до результата, предварительная модель предусматривает оплату по 50 000 ₽ за каждый начатый спринт; окончательные условия будут зафиксированы в договоре.
Чем это отличается от обычного курса?
Ты работаешь на настоящей инфраструктуре: приватный Git, CI/CD, реальный Kubernetes-кластер, деплой через GitOps (Argo CD) и финальный командный микросервис на Kafka. Это не pet-проект на localhost, а опыт уровня продукта — то, что спрашивают на собеседовании.
Сколько длится и когда можно начать?
Программа — 15 спринтов на платформе: DVT (первый проект — настройка рабочего окружения как в компании: Gradle, IntelliJ IDEA, git-флоу), CCRM (консольный бэкенд), BCRM (веб, REST, база данных и своя инфраструктура) и командный проект — каждый инкремент заканчивается защитой. Индивидуальные треки можно начать в любое время по публичному Roadmap. В пилот можно войти прямо сейчас: после формы доступ открывается автоматически. Дедлайны у группы общие и одни для всех — кто входит позже, догоняет тех, кто уже внутри. До спринта 4 обучение идёт без оплаты и договора.
Нужен ли опыт в программировании?
Нет. Есть треки для трёх сценариев: с нуля без базы, после курсов (но без работы) и для действующих junior/middle. Программа одна и та же — отличаются акценты в работе с ментором и условия оплаты.
Это курс в записи или живое менторство?
Живое менторство на платформе. Каждый инкремент ты защищаешь лично: показываешь код, объясняешь решения, получаешь ревью. В командном блоке (3 спринта) я остаюсь наставником и дополнительно выступаю как стейкхолдер продукта.

Заявка до 31 августа — ставка 200% вместо 300%

Группа одна, набираю шесть человек — трое уже внутри. Заполни форму: доступ откроется автоматически, первые три спринта идут без карты и договора, не подошло — уходишь, ничего не должен. Дата заявки закрепляет ставку, даже если проходить спринты начнёшь позже.

Хочешь индивидуальный темп 1-на-1 или просто обсудить свой кейс? Запишись на бесплатную Welcome-встречу — 30 минут, без обязательств.